Stacking et discrimination : le cas de deux études en contexte virtuel^⋆

Stacking and discrimination: Two studies in virtual context

¹ Université de Bourgogne, Faculté des Sciences du Sport, Campus Montmuzard, BP 27877, 21078 Dijon Cedex, France
² Université de Bourgogne, Pôle A.A.F.E., Campus Montmuzard, BP 26513, 21065 Dijon, Cedex, France

Reçu : 12 Septembre 2012
Accepté : 7 Novembre 2012

Résumé

Àpartir de la théorie du stacking, cette recherche vise à questionner les processus de discrimination mis en œuvre (couleur de peau et genre) en sport. Plus précisément, les deux études proposées montrent l’existence de biais de placement des joueurs, au basketball et au football. La première étude met en évidence une surreprésentation des basketteurs noirs aux postes non centraux et une surreprésentation des basketteurs blancs aux postes centraux (racial stacking). La deuxième étude met en évidence une surreprésentation des footballeuses aux postes non centraux et une surreprésentation des footballeurs aux postes centraux (gender stacking). Les processus sont discutés en termes de stratégies identitaires au regard du contexte que constitue le sport considéré, des appartenances mobilisées, des partitions sociales activées.

Abstract

In reference to the racial stacking theory, the aim of this study is to question processes of discrimination (skin colour and gender) in sport. Specifically, both studies show the existence of placement bias of the players, in basket-ball and soccer. The first study shows that black players in basket-ball were more chosen to occupy non central positions and that white players were chosen to occupy central positions (racial stacking). The second study shows that female soccer players were more chosen to occupy non central positions and that male players were chosen to occupy central positions (gender stacking). The processes are discussed according to identity strategies in regard to sport context, social categorization, social partitions.